强文化品牌之硬核，奏水发众兴发展最强音——水发众兴集团各权属公司文化和品牌建设进行时
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企业新闻
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发布时间：
2020-03-13
自2月27日，水发众兴集团召开文化和品牌建设动员大会以后，各权属公司迅速响应，召开本单位企业文化和品牌建设启动大会、动员大会，吹响加强文化和品牌建设工作的冲锋号?；嵘希魅ㄊ艄境闪⒆橹?、解读实施方案、细化工作职责，为下一步工作开展统一思想、凝聚共识。各权属公司鼓足干劲，以争创标杆为目标，开启年度文化和品牌建设工作。
自2月27日，水发众兴集团召开文化和品牌建设动员大会以后，各权属公司迅速响应，召开本单位企业文化和品牌建设启动大会、动员大会，吹响加强文化和品牌建设工作的冲锋号。会上，各权属公司成立组织、解读实施方案、细化工作职责，为下一步工作开展统一思想、凝聚共识。各权属公司鼓足干劲，以争创标杆为目标，开启年度文化和品牌建设工作。
百盛建工集团有限公司企业文化与品牌建设启动大会上指出，百盛建工将充分调动全体员工参与公司文化体系建设的积极性和参与性，坚持以贯彻水发众兴集团企业文化为基础，以“根植水利施工主业，谋求产业多元发展”为理念，以“市场为先、创新机制，创造利润、创优工程”为工作思想，助推百盛建工形成持续的文化竞争力和品牌创新力，实现水发众兴文化和品牌理念在百盛建工落地生根。
百盛建工召开文化和品牌建设启动大会
文化和品牌建设工作会上，邹平仁源供水有限公司对实施方案进行解读，从文化理念、行为规范和制度管理、视觉形象等方面具体开展建设工作。会议成立了邹平仁源公司文化和品牌建设工作小组，明确工作职责和建设工作的具体要求、完成时限?；嵋樘岢鲎奁饺试垂疽笠滴幕诨谛?，增强荣誉感，外化于行，树立企业形象。用文化和品牌建设塑造精神、指导行动，做到知行合一，充分展现水发人的精神面貌。
邹平仁源召开文化和品牌建设工作会
利津水务发展有限公司落实水发众兴集团文化和品牌建设动员会上，宣贯了《利津公司文化和品牌建设实施方案》?；嵋橹赋?，经过多年深耕，利津公司文化已牢牢根植于每个员工内心，有力推动了公司在行业领域里昂首前进。去年，公司企业文化建设聚焦一线员工中的榜样标杆，大力弘扬基层员工的工匠精神，将利津公司文化倡导的“用心工作、用智慧工作、用只争朝夕的精神工作”、“细节决定成败”等精神元素与公司经营目标及日常工作紧密结合，指导各科室全面对标，不断深入推进精细化管理，以文化感召力引领利津公司取得优异成绩。2020年，利津公司文化和品牌建设工作将严格落实集团建设方案，在集团文化和品牌的引领下，利津水务人将秉承“供优质水、做诚信人”的初心，携手共进、再次启航。
利津水务召开文化和品牌建设动员大会
文化和品牌建设动员会上，山东水发众兴环保科技股份有限公司提出，要深刻认识到文化和品牌建设工作的重要性，把文化和品牌作为一种战略性资产，提高管理水平，用品牌树立形象、提升经济效益?；繁９窘炙⒓拧吧仙迫羲⒎⒄够菝瘛钡奈幕砟?，做好城市生活垃圾处理这项保障民生的工作，同时做好宣传工作，让宣传渠道跟上发展步伐，让“水发”成为一张闪亮的名片?；嵋槌闪⒁远鲁の槌さ奈幕推放平ㄉ韫ぷ餍∽椤＃ǜ魅ㄊ艄尽⑤斩?供稿）
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