党建经验谈 | 打造区域党建联盟 激活滨州“红色引擎”
分类：
集团新闻
作者：
张瑞
来源：
发布时间：
2024-07-26
自水发水控集团实行区域化管理以来，滨州区域坚持党建引领生产经营工作，深入开展“两实施 四深化”行动，推动党建与生产经营有效融合，区域各公司共同发力、共同行动、资源共享，创立区域党建联盟，集中资源、协同多方力量，建强基层党组织战斗堡垒，开辟了党建引领区域管理新路径。
告别单打独斗，实行全员参与，让区域党建联盟“活”起来
滨州区域着力构建由小支部“单打独斗”向大联盟“整体作战”形式转化，区域党建联盟充分发挥在供排水管理、党建知识宣传、财务管理、工会共建等方面的引领作用，对内各公司及区域各部门之间不断增加沟通和交流，对外通过“请进来，走出去”，学习行业内好的做法经验，取长补短，快速提升。
在加强党员政治理论学习中改变思路、创新模式，通过讨论、观影、讲解等多种形式，让政治理论学习更加贴合岗位、贴合实际、贴合生活，有效激发了全体党员干部的学习兴趣和积极性，让区域党建联盟“活”起来。
滨州区域党建联盟2个党支部获评水控集团先进基层党组织，其中无棣众兴党支部获评水发集团先进基层党组织，3个党支部全部获评水发集团过硬党支部示范点暨五星级党支部。
区域党建联盟充分整合政企资源，使区域整体经济效益最大化
区域党建联盟成立后，实现了资源共享和优势互补，打破了原先各公司单打独斗、资源单一的局面，有效地提升了与政府和企业间协商议事的话语权，促使整个区域公司业务开展更加顺畅、高效。
党建联盟支部班子成员与魏桥创业集团进行了多次对接，截至6月底，其对无棣众兴和邹平仁源同比去年合计增加水量900余万吨，营业收入增加1800余万元。
党风廉政建设“精准化”宣贯作为区域党建联盟的“重头戏”
习近平总书记多次强调“切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责”。今年以来，滨州区域党建联盟把党风廉政建设作为加强党员干部作风建设的“重头戏”，深入开展党纪学习教育，引导党员干部严格约束自己，做到知敬畏、存戒惧、守底线，树立风清气正的区域发展环境。
6月12日，滨州区域党建联盟到邹平廉洁教育馆开展现场廉洁教育党课，7月3日，滨州区域党建联盟支部组织全体党员前往聊城市孔繁森纪念馆，开展以“传承红色基因，弘扬清风正气”为主题的党风廉政教育活动，进一步增强了滨州区域党建联盟支部的凝聚力、向心力和战斗力，推动党风廉政建设工作入脑入心。
下一步，滨州区域将持续推动区域党建联盟，激发内部活力。坚持党建引领，共促党建联盟，形成党建结合业务，统筹区域化业务管理，培养一批有素质、有能力、有实战经验，有担当作为的党员干部，实现有任务、有考核、有奖惩，有为则有位的动态激励机制，推动区域高质量发展和骨干力量的梯队建设。
