滨州水发公司开展《优秀员工》学习考核工作
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集团新闻
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发布时间：
2015-05-05
4月29日下午，滨州水发公司开展了关于《优秀员工》视频学习的考核工作。本次考核采用笔试答题的方式进行，由董事长王鹏出题，题型包括多选、简答等，考试时间为60分钟。公司全体员工参加了考试。
4月29日下午，滨州水发公司开展了关于《优秀员工》视频学习的考核工作。本次考核采用笔试答题的方式进行，由董事长王鹏出题，题型包括多选、简答等，考试时间为60分钟。公司全体员工参加了考试。
本次考试内容的亮点在于最后一道简答题，要求员工对公司未来的发展提出建议和意见，员工们开动脑筋，献计献策，将平时没有表达的建议和意见都写在答题纸上，提出了诸多合理化建议。
本次考核旨在考察员工对“优秀员工”的理解和意义，树立学习典型，提高全员的综合素质。考试过后，经过公正、细致的评分，工程部员工刘振综合分数排名第一名，财务部副经理郭一然综合分数第二名。
通过本次考核，员工们充分认识到自身的不足和学习的意义。同时，董事长王鹏针对员工们的答题情况作了总结发言，激励全体员工多学习、多成长。
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