“深‘话’改革 聚发‘新’声” | 水发水控集团召开党委理论中心组（扩大）第十二次集体学习
分类：
集团新闻
作者：
焦羚韬
来源：
发布时间：
2024-12-25
12月24日，水发水控集团召开党委理论学习中心组（扩大）第十二次集体学习，推动“深‘话’改革 聚发‘新’声”活动走深走实。集团党委书记、董事长王忠华主持学习并作总结发言。
本次学习分为个人自学、集体学习、交流发言等环节，参加人员集体学习《整治形式主义为基层减负若干规定》（节选）《党的二十届三中全会看国资国企深化改革的“三个方面”和“六个关键词”》，围绕学习内容，结合各工作实际作交流发言。
听取交流发言后，王忠华表示，一是要深刻领会整治基层形式主义工作的重大战略意义。党的二十届三中全会深刻阐明了推进中国式现代化进程的极端重要性，当前基层工作中形式主义现象的滋生蔓延，严重束缚了基层干部的实干手脚，阻碍了他们全心全意、高效投入工作实践的进程，进而对工作效率与成果质量构成了不容忽视的负面影响。二是整治基层形式主义是强化党的建设的重要举措。深入整治基层形式主义，是加强党的作风建设、捍卫党的先进性与纯洁性、提升党的整体凝聚力与战斗力，引导基层干部树立科学正确的政绩观念与价值观，确保他们能够切实履行全心全意为人民服务的根本宗旨，关乎党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的全面提升。三是提高基层治理效能。区域管理不能成为形式主义，要明白该做什么，是否人岗匹配，能否满足工作要求。各部门要协调好各区域工作，做好相互配合。对照年初目标，梳理今年亮点工作，总结经验和问题，规划好2025年工作。
针对水发集团开展的“深‘话’改革 聚发‘新’声”活动，王忠华强调，一是密切结合国企改革的创新方向，围绕活动主题展开深入讨论，把自身和个人事业发展摆进去，为企业的深化改革提供有力支撑。二是水控集团机关及各权属党支部，以主题党日形式对文件精神及《党的二十届三中全会看国资国企深化改革的“三个方面”和“六个关键词”》进行深入学习。按照活动要求，广大员工深入思考、积极发言，确保活动覆盖到每一个层级、每一个岗位，营造浓厚的讨论氛围。通过广泛深入的讨论，汇聚各方智慧，助力水发集体将集体智慧转化为深化改革、创新发展的强大动力。
集团领导班子成员，总部部门中层正职及以上管理人员、驻济权属公司党支部书记代表参加此次学习。
