人才強企：水發水控集團舉辦鯤鵬計劃和總部中層干部專題培訓
分類：
集團新聞
員工風采
作者：
李娜
來源：
發布時間：
2025-03-10
為全面提升中青年干部的管理能力和團隊合作能力，夯實人才基礎，助力集團加力突破、提檔進階，3月6日-3月7日，水控集團舉行鯤鵬計劃及總部中層干部專題培訓班，集團黨委書記、董事長王忠華出席開班儀式并講話。
王忠華對中青年干部提出三點要求。一是堅定理想信念，筑牢思想根基。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以主人翁意識投身集團發展。二是注重學習，學用結合，通過多崗位歷練等方式提升綜合能力，將學習與實踐有力結合。三是敢于擔當、勇于創新。集團會為擔當者擔當、為干事者撐腰，干部們要用新思想、新思路解決問題，在各自崗位展現新作為，助力集團高質量發展。
本次培訓特邀管理學專家何岸授課，培訓內容包括理論和實踐兩個環節，授課現場氣氛熱烈、互動性強，對于提升干部的管理能力和管理水平具有良好的促進作用。
濟陽水務發展有限公司副總經理王棟講授凈水廠工藝流程及污泥處理工藝，從取水與預處理、混凝、沉淀、過濾、消毒、深度處理、供水、污泥脫水等方面詳細進行了講解，學員實地參觀了稍門水庫。
鄒平眾興水務股份有限公司副總經理張瑞講授市政污水處理工藝流程，詳細介紹了污水性質和污染指標、污水處理方法，并介紹了提標改造工程，學員們實地參觀了沉砂池、沉淀池等生產環節。
培訓感悟
通過此次培訓，了解到自身在團隊管理與協作中存在不足，接下來，我會努力打磨教練技術，克服負面偏好，多采用激勵方式賦能團隊，高效推進工作。同時注重自我提升，刻意練習溝通技巧，熟練掌握最準確、最易達成目的的表達方式，消除溝通短板，保障團隊高效運轉 ，引領團隊共同進步。
——濟陽水務 高中昊
參加水控集團鯤鵬計劃人選及總部中層干部培訓，我收獲頗豐。深感集團黨委對年輕干部培養的重視，培訓緊扣管理能力提升、戰略思維拓展、實踐能力強化。在理論課上，我認識到領導力與戰略思維的重要性，實踐課參觀工藝流程，讓我直觀了解水務操作。我將把此次培訓的收獲運用到實際工作中，為集團的發展貢獻自己的力量。
——黃水東調 肖光
授課老師精準抓住工作中對上對下溝通管理問題，從幸福5要素講起，涵蓋盲點、授權等內容，打破我的固有認知，其“看人之大”“企業價值最大化”等理念極具正向引導，受益匪淺。相信在今后的工作中能夠更加自信和從容做好管理和服務，為實現企業經營目標賦能。
——水發養護 李香玲
授課老師通過對理論知識和案例講解，結合實踐互動，讓我深刻認識到自己工作中的不足和盲點。未來將運用所學，不斷提升管理水平，更加出色的完成各項任務挑戰。
——水發水控 彭碩
本次培訓取得了良好的培訓效果，后續水控集團將繼續開展多種方式的人才選拔和培訓，進一步激發人才活力，助力集團改革發展。
