益企閱讀——水發水控打造立體化閱讀嘉年華
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集團新聞
工會工作
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發布時間：
2025-04-24
在第30個“世界讀書日”來臨之際，水發水控集團開展形式多樣的讀書主題活動，以書香涵養企業文化，以閱讀賦能高質量發展。
黨建引領：筑牢安全發展思想根基
水控集團以“黨建賦能·閱讀鑄安”為抓手，促進思想教育與安全管理雙向提升。德州區域聯合黨支部以“黨建引領安全 書香筑牢防線”為主題，組織學習《安全生產法》核心內容，黨員結合崗位實際提出“黨員安全責任區”“黨建+安全讀書角”等創新建議。
嬴城水務黨支部以“紅動嬴城”黨建品牌為載體，帶領工會通過“悅享書香”好書分享會活動，引導職工在閱讀中提升業務素養，強化“家文化”凝聚力。活動將紅色教育與安全生產、團隊建設有機結合，實現“以學促干、以讀促安”。
陣地賦能：打造職工精神文化家園
水控集團持續完善職工閱讀服務體系，構建多層次、廣覆蓋的“書香陣地”。利津水務升級職工書屋功能，書目涵蓋政治理論、專業技術等8大類2000余冊，形成“廠區書屋+讀書角”服務網絡；鄒平眾興設立跨領域圖書角，滿足職工對污水處理技術、文學科普等多樣化需求；供水集團創新推出“生日知識禮包”，通過問卷調研定制“一人一書一技能”專屬書單，將員工成長與企業技改目標精準對接，實現“按需配書、學以致用”。
學用互促：激活閱讀價值轉化引擎
各公司積極探索“閱讀+實踐”轉化機制，讓知識成為驅動發展的隱形引擎。供水集團搭建“書香驛站”知識共享平臺，形成“讀書—研討—攻堅”閉環，助力破解生產難題；鄒平仁源組織職工走進市圖書館，在專業書籍中汲取知識養分；鄒平眾興職工通過閱讀交流碰撞出工藝優化、節能降耗新思路，征集讀書心得及技術建議，真正實現“閱讀力”向“生產力”轉化，為集團高質量發展提供智慧支撐。
公益同行：踐行國企社會責任擔當
黃水東調黨支部、青年文明號聯合駐地義工組織開展了 "書香同行 知識相伴" 愛心捐書活動，通過內部動員、線上倡議等方式募集150本優質兒童讀物，助力央子街道困境兒童"愛心書屋"建設，架起企地共建"連心橋"。
以書香致遠，以實干爭先。水發水控集團將以讀書日活動為契機，持續深化“讀書+實踐”長效機制，推動閱讀成果向供水保障、技術革新、管理優化等領域轉化，為集團質效提升高質量發展凝聚更強大的文化力量。
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