水發(fā)水控集團召開2025年黨委理論學習中心組 （擴大）第六次集體學習
分類：
集團新聞
黨的建設(shè)
作者：
焦羚韜
來源：
發(fā)布時間：
2025-05-29
5月27日，水發(fā)水控集團以“深入貫徹習近平法治思想和習近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想”為主題，召開2025年黨委理論學習中心組（擴大）第六次集體學習。集團黨委書記、董事長王忠華主持會議并帶頭學習。
本次學習分為個人自學、集體學習和交流發(fā)言等環(huán)節(jié)。與會人員集中學習了《信訪工作條例》，并以學習宣傳貫徹《信訪工作條例》為主線，以提升信訪工作法治化水平為目標，結(jié)合各自工作實際進行了交流發(fā)言。
聽取交流發(fā)言后，王忠華強調(diào)，一是要提高思想認識。信訪工作關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，是聯(lián)系群眾的重要紐帶，各部門、區(qū)域公司要強化責任意識，充分認識到做好信訪工作對于維護企業(yè)和諧穩(wěn)定、促進健康發(fā)展的重大意義。二是要壓實協(xié)同責任。各部門、區(qū)域公司要進一步明確主體責任，建立健全協(xié)同聯(lián)動機制，加強信息共享，形成信訪工作合力，有效防范和化解矛盾升級。三是要強化分類研判。針對存量信訪問題，要采取分類梳理、建立臺賬等措施，深入分析研判，提前識別潛在風險，依法依規(guī)妥善處置。四是要預判增量風險。隨著“兩實施、四深化”行動各項工作的推進，要嚴控信訪增量，制定應急預案，完善風險防控機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。五是要加強隊伍建設(shè)。要注重信訪工作人員隊伍建設(shè)，定期開展法律知識和溝通技巧培訓，全面提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和矛盾調(diào)處能力。
水發(fā)水控集團領(lǐng)導班子成員、專職外部董事，各部門負責人參加學習。
