【嬴城水务】积极探索“传帮带”机制，打造复合型技能人才
分类：
企业新闻
作者：
解文龙
来源：
发布时间：
2025-07-16
鉴于水厂生产一线具有操作规范严格、安全要求高的特性，嬴城水务积极发挥技术骨干的“传帮带”效能。无论是设备运行操作、巡线查管时如同中医“望闻问切”般的细致检查，还是项目安全生产、水质化验需遵循的规范工序，具备多年实战经验的老职工均采用“现场教、实地学、跟踪练”这种沉浸式教学方法，毫无保留地将经验技能传授给新员工。同时，公司还为员工精心打造结构完备、层次分明的业务能力进阶培养综合方案，着力培育一批“业务精湛、技能娴熟、理论扎实”的水务专业人才。
业务技能传帮带，锻造业务尖兵
针对水厂生产一线操作规范严、安全要求高的特点，嬴城水务充分发挥技术骨干的“传帮带”作用。无论是设备运行操作、巡线查管的“望闻问切”，还是项目安全生产、水质化验的规范工序，拥有多年实战经验的老职工均采用“现场教、实地学、跟踪练”的沉浸式教学方式，毫无保留地传授经验技能。同时，公司还为员工量身打造“师带徒”业务提升“套餐”，旨在全面提升员工业务素养，着力培养一批“业务精湛、技能娴熟、理论扎实”的水务行家里手。
业财融合传帮带，培育复合人才
公司财务人员分两次集中深入生产一线开展驻厂学习活动，在此期间，由一线技术人员向财务人员传授实际操作知识。财务人员借此机会，详细了解水厂生产的各个环节，包括药剂投加的精准控制、泵站运行的稳定维护、管道维护的有效策略等，切实增强了对生产业务工作的认知。与此同时，财务人员也积极发挥专业优势，向一线生产人员普及财务知识，将利润理念与降本增效实践紧密“融合”，把药剂投放成本与吨水药费、电费核算深度“融合”。通过这种双向交流，强化了业务与财务人员对彼此业务的深度“认知”，有力推动了业务和财务的深度融合、双向发展。
党员教育传帮带，筑牢思想根基
作为国企员工，既要提升业务能力，更要锤炼党性修养。嬴城水务开展党建理论知识传帮带，引导员工在党性教育、理论培训、优质服务上发力，借“示范岗”传理论、支委示范带动、红色资源锤炼党性，推动部门工作有序开展。党支部调配“入党学习套餐”，以“育苗工程”为抓手，对入党积极分子建档，安排老党员一对一辅导，组织学党章、党纪、党史及党和国家的重大方针政策，帮助入党积极分子坚定理想信念、增强政治自觉，成长为忠诚干净担当的业务骨干。
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